Curitibana Olist recebe premiação de melhor lugar para trabalhar e capta aporte de R$ 310 milhões

Olist, startup que ajuda quem quer vender a encontrar quem quer comprar, está entre as melhores empresas para trabalhar de acordo com o Great Place to Work. Divulgado no dia 26 de novembro, o ranking regional aponta o Olist como a 11ª melhor empresa no Paraná, ao lado de nomes como Gazin e Elotech.

Recentemente a startup também assumiu a 19ª posição na lista das empresas premiadas de médio porte e ficou entre as 135 melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2020, no setor de Tecnologia da Informação, ao lado de nomes como Dell, Microsoft, Radix e RD Station. A 15ª edição do Ranking Tecnologia da Informação, contou com 506 empresas inscritas, representando 192.048 funcionários.

No Olist, que investe em gestão, liderança e desenvolvimento das pessoas, sob o enfoque prático do valor “Somos gente de verdade”, a pesquisa foi aplicada em junho deste ano, no meio da quarentena. Com mais de 150 contratações realizadas do início da pandemia até agora, a startup está ultrapassando a marca de 450 empregados e é referência em employer branding, processos de onboarding remotos e para profissionais da área de tecnologia.

“Procuramos adotar medidas que aproximassem as pessoas mesmo nesse período de distância física e incertezas. Acreditamos que os momentos difíceis como esse trazem a grande oportunidade de fortalecermos e vivermos os nossos valores. Isso certamente contribuiu para entrarmos no ranking”, comenta Melissa Guimarães, CHRO (Chief Human Resources Officer) do Olist.

A empresa acaba de receber um aporte de R$ 310 milhões liderado pelo fundo do Softbank na América Latina, que se soma aos R$ 190 milhões levantados em 2019 e representa o maior valor levantado pela startup em seus 5 anos de atuação. Com o investimento, a startup pretende crescer em pelo menos 60% o tamanho do time em 2021, buscando a expansão da companhia e suas frentes de negócio, além de reforçar seu papel enquanto referência em RH e employer branding.

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